Um programa de compliance efetivo pode salvar a reputação de uma empresa
Redação
Um programa de compliance efetivo, técnico, prático e integrado à cultura da empresa, é essencial para preservar a reputação em tempos de crise. Segundo Punder, não basta ter regras formais, é preciso ação, liderança engajada e alinhamento com valores como ética, inclusão e sustentabilidade. Empresas preparadas reagem com credibilidade e resiliência, transformando o compliance em vantagem estratégica.
Patricia Punder –
A reputação de uma empresa não é um ativo intangível qualquer, é o seu maior patrimônio. Em tempos de crise, quando os holofotes se voltam para as falhas, omissões e desvios, é o programa de compliance que pode significar a diferença entre a sobrevivência institucional e a perda irreversível da confiança e da reputação.
Mas não qualquer programa, é preciso que seja efetivo, técnico, implementado com método e, acima de tudo, vivo dentro da cultura organizacional definida e orientada pela alta liderança. Durante os escândalos corporativos que marcaram o Brasil na última década, de operações policiais a vazamentos públicos de dados e conflitos socioambientais, ficou evidente que empresas com programas de compliance efetivos foram capazes de reagir de forma mais rápida, estruturada e crível.
O mercado não espera perfeição, mas, sim, coerência, transparência e responsabilidade ética na resposta. E isso não se improvisa, é fruto de um sistema preventivo, continuamente alimentado e genuinamente comprometido com a ética.
A pesquisa de Integridade Corporativa realizada pela Deloitte, empresa de audi...
Artigo atualizado em 28/07/2025 11:50.
