Como ter uma gestão de pessoas eficiente no varejo

Anderson Ozawa – 

Ainda alvo de baixos investimentos pelas empresas, os treinamentos são uma ferramenta eficiente para aumentar a performance das pessoas nas empresas. Há gestores ainda entendem que não vale a pena tirar seu colaborador do dia a dia de trabalho, que é uma perda de tempo, que dentro de uma sala de aula não gera resultado.

Infelizmente, esse é o resultado de uma cultura de desvalorização da educação. O conhecimento formado em um treinamento é poderosíssimo. novas ideias surgem através da troca de conhecimento, das discussões, conversas.

Quando uma equipe é treinada em processos de prevenção de perdas, em processos operacionais, em gestão de pessoas, em análise de indicadores, funcionalidades tecnológicas, ela torna-se apta e capaz de elevar seus resultados. As empresas precisam urgentemente dedicar parte do tempo do colaborador para treinamentos.

Infelizmente, o varejo que ainda vê as pessoas apenas como um número, serão tratadas da mesma forma. Em uma palestra que proferi em uma feira de automação para varejo, uma pergunta surgiu ao final: como obter o máximo das pessoas em meu negócio? Pensan...

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