Como as empresas e os profissionais podem se beneficiar da contratação temporária
Redação
Esse formato de contratação se tornou um aliado de empresas que buscam qualidade na gestão de pessoas. As empresas que adotam esse modelo com o suporte de consultorias especializadas contam com uma estrutura completa para recrutamento, seleção e gestão contratual, com assertividade e segurança.
Marcelo Souza –
Por muito tempo vista como uma solução emergencial, a contratação temporária vem passando por uma transformação significativa, consolidando-se como uma resposta estratégica para empresas que buscam agilidade na seleção de profissionais sem renunciar à qualidade na escolha dos perfis. Mais do que uma medida operacional, trata-se de uma poderosa ferramenta de inclusão e desenvolvimento de talentos.
Amparada pela Lei 6.019/74, essa modalidade permite às organizações responder com rapidez a picos de produção, sazonalidades ou substituições, com total respaldo jurídico. Em um mercado que valoriza diversidade, adaptabilidade e performance, o trabalho temporário se destaca como uma alternativa moderna e eficiente de gestão de pessoas.
As empresas que adotam esse modelo com o suporte de consultorias especializadas contam com uma estrutura completa para recrutamento, seleção e gestão contratual, com assertividade e segurança. Esse formato reduz riscos trabalhistas e fortalece a imagem institucional diante de colaboradores, parceiros e até mesmo concorrentes.
Além disso, muitas companhias já identifica...
Artigo atualizado em 30/07/2025 04:21.
