As power skills e a maturidade das decisões de carreira
Redação
As power skills são a combinação estratégica de soft skills (comportamentais) e hard skills (técnicas), focadas em aumentar a performance, adaptação e liderança no ambiente de trabalho. Elas vão além do conhecimento técnico, abrangendo competências como inteligência emocional, comunicação clara, pensamento crítico e resiliência, essenciais para o futuro profissional. As power skills se tornaram centrais para decisões profissionais em um mercado cada vez mais complexo. Com base em dados do Fórum Econômico Mundial e em sua experiência em empresas como iFood e Ambev, pode-se discutir a integração entre domínio técnico, pensamento crítico e habilidades humanas, além da evolução dos modelos de carreira e do impacto da inteligência artificial nas decisões de trabalho.
Giovanna Gregori Pinto –
Durante muito tempo, as habilidades comportamentais fizeram parte do vocabulário corporativo. Elas estiveram presentes em treinamentos, avaliações de desempenho e discursos sobre liderança.
O que mudou nos últimos anos não foi a existência dessas habilidades, mas a forma como o mercado passou a tratá-las. À medida que o ambiente de negócios se tornou mais complexo e as decisões passaram a ter consequências mais rápidas, ficou claro que enxergar essas competências apenas como um complemento não funciona.
O mercado de trabalho entrou em um estágio em que a competência técnica isolada não garante relevância, assim como carisma ou boa comunicação sem profundidade também não sustentam decisões complexas. Dados recentes do Fórum Econômico Mundial indicam que 44% das habilidades profissionais exigidas hoje deverão mudar até 2027 e que aproximadamente 60% da força de trabalho global precisará passar por algum tipo de requalificação nesse período.
Esses números costumam ser associados ao avanço da tecnologia e da inteligência artificial, mas uma análise mais profunda aponta para um desafio ma...
Artigo atualizado em 24/02/2026 05:05.
