Liderando mudanças: os ensinamentos de John Kotter
Redação
“Gerenciamento é lidar com a complexidade. Liderança é lidar com a mudança” (John Kotter)
Eduardo Cassano Correa -
A mudança é algo presente e contínuo nas organizações. Em um mercado em constante movimento, com concorrentes cada vez mais competitivos e uma economia globalizada é preciso que as organizações entendam que seus esforços para a mudança os ajudarão a se adaptarem às condições de transformação e a se prepararem para um futuro melhor. Nos dias de hoje, as empresas são forçadas a fazer melhorias notáveis não apenas para competir e prosperar, mas principalmente para sobreviver.
E foi assim que John Kotter através de seu conhecimento e experiência desenvolveu um processo de mudança em oito etapas e assim, suportou mais de cinco mil empresas globais na implementação de suas estratégias e a liderar mudanças em ambiente de negócios complexos.
Kotter é uma das personalidades mais importantes e reconhecidas internacionalmente nas questões relacionadas à liderança e mudanças. É professor na Universidade de Havard, criador e cofundador da Kotter International, organização voltada a ajudar líderes e empresas ao redor do mundo. Ele também é autor de 20 livros, dos quais 12 são best-sell...
Artigo atualizado em 24/09/2024 04:55.
