O compliance e sua importância no universo dos negócios

Redação

O compliance é o atendimento a todas as obrigações da organização e essas obrigações incluem os requisitos que ela mandatoriamente tem que cumprir, como também os que uma organização voluntariamente escolhe cumprir. Uma cultura de compliance envolve os valores, a ética, as crenças e a conduta que existem por toda a organização e interagem com as estruturas e os sistemas de controle para produzir normas comportamentais que contribuem com o compliance. Um sistema de gestão de compliance eficaz em toda a organização permite que uma organização demonstre seu comprometimento em cumprir as leis pertinentes, os requisitos regulamentares, os códigos setoriais da indústria e as normas organizacionais, assim como as normas de boa governança, as melhores práticas geralmente aceitas, a ética e as expectativas da comunidade. A abordagem de compliance de uma organização é moldada pela liderança, por meio da aplicação de valores centrais e padrões geralmente aceitos de boa governança, de ética e da comunidade. Incorporar o compliance no comportamento das pessoas que trabalham para uma organização depende acima de tudo da liderança em todos os níveis e dos valores claros de uma organização, assim como do reconhecimento e implementação de medidas para promover o comportamento de compliance. Se este não for o caso em todos os níveis de uma organização, há um risco de não compliance. Há requisitos e diretrizes normativas para estabelecer, desenvolver, implementar, avaliar, manter, e melhorar um sistema de gestão de compliance eficaz dentro de uma organização.