A transformação da liderança comercial e a sua relação com a cultura empresarial
Redação
No Brasil muitas empresas ainda operam sob uma cultura hierárquica, onde a autoridade é centralizada e o foco está na busca de resultados imediatos. No entanto, com o advento da transformação digital e a mudança nas expectativas do consumidor, esse modelo começa a ser questionado.
Leonardo Castelo –
Nos últimos anos, a liderança comercial no Brasil passou por uma transformação significativa, impulsionada por fatores como a revolução digital, mudanças no comportamento do consumidor e a crescente demanda por inovação. Mas, além dessas questões externas, um aspecto central tem sido a evolução da cultura empresarial, que se tornou um fator essencial para o sucesso das empresas no mercado atual.
A cultura empresarial, que pode ser definida como o conjunto de valores, crenças e comportamentos que permeiam uma organização, tem se mostrado cada vez mais relevante no contexto da liderança comercial. Isso ocorre, porque para liderar efetivamente em um ambiente de constante mudança, é preciso que a liderança reflita não apenas os resultados de curto prazo, mas também os valores que guiarão a empresa para o futuro.
No Brasil, muitas empresas ainda operam sob uma cultura hierárquica, onde a autoridade é centralizada e o foco está na busca de resultados imediatos. No entanto, com o advento da transformação digital e a mudança nas expectativas do consumidor, esse modelo começa a ser questionado.
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Artigo atualizado em 22/04/2025 10:05.
