Resultados da pesquisa por "CURSO"


Rotular o desempenho dos funcionários é perigoso

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Vicente Falconi Mesmo que uma empresa se torne a maior do mundo e exemplo mundial de boa gestão, sempre haverá uma ...
Quando a oportunidade chega

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Por Lin Fu Alguns de meus amigos me perguntaram: “Como você acabou se tornando gerente de qualidade?” Para ser hone...
O conceito de desenvolvimento humano e organizacional (DHO)

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O conceito de desenvolvimento humano nasceu como um processo de ampliação das escolhas das pessoas para que elas te...
Administrando conflitos

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Ernesto Berg - Não existem duas pessoas exatamente iguais. Esta particularidade garante precisamente uma coisa: sem...
A CHAVE para desenvolver a competência

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Eduardo Cassano Correa A CHAVE, neste título, faz uma analogia à possibilidade em abrir as portas para o sucesso, e...
Como separar os melhores profissionais dos piores

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Vicente Falconi Creio que os processos sempre serão imprecisos e devem ser aperfeiçoados continuamente. Isso também...
Três atitudes poderosas nas relações humanas

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Ernesto Berg - Se existe algo inalienável no ser humano é o seu direito de ser respeitado como pessoa. No instante ...
A motivação das pessoas

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Eduardo Moura - Permitam-me discorrer brevemente sobre um fator crítico de sucesso para qualquer tipo de organizaçã...
A hora certa de dispensar quem não ama o que faz

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Vicente Falconi A primeira pergunta que um executivo deve se fazer a esse respeito é se está claro para toda a equi...

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