Qual é a sua mentalidade em relação à carreira?
Redação
O futuro do trabalho exige um equilíbrio entre medidas de sucesso internas e externas. Os trabalhadores deslocados vivenciam a descontinuidade na carreira, desconfiam das organizações e perdem o orgulho de dominar uma habilidade e uma identidade profissional — tudo isso se torna mais provável à medida que a inteligência artificial (IA) automatiza uma ampla gama de profissões que antes eram domínio da expertise humana. Mas um futuro sustentável depende não apenas da inovação, mas também da manutenção de um senso de interdependência e de relevância humana. Conforme a IA adquire muitas habilidades instrumentais — aquelas que permitem realizar o trabalho —, outras ameaças e deficiências vêm à tona.
Henry J. Lindborg –
Lembre-se: ninguém se importa com a sua carreira tanto quanto você. Este foi o conselho do CEO do McDonald's, Chris Kempczinski, para a geração Z — que poderia ter vindo de Benjamin Franklin, Horatio Alger ou Mark Cuban — como um lembrete de que a autossuficiência é fundamental para o empreendedorismo. (1) Mas a mensagem que a imprensa captou foi ninguém se importa com os trabalhadores iniciantes em um mercado de trabalho abalado pela transformação tecnológica para a qual poucos estão bem preparados. (2)
Na década de 1990, o filósofo Richard Sennett descreveu a economia como [irradiando] indiferença... onde não há razão para ser necessário. E isso ocorre por meio da reestruturação de instituições nas quais as pessoas são tratadas como descartáveis. Tais práticas obviamente diminuem, de forma brutal, a sensação de importância como pessoa, de ser necessário para os outros. (3) A inteligência artificial (IA) amplifica esse argumento.
Segundo Sennett, os trabalhadores deslocados vivenciam a descontinuidade na carreira, desconfiam das organizações e perdem o orgulho de dominar uma ...
Artigo atualizado em 23/06/2026 02:57.
