Em uma empresa, as denúncias expõem as fraudes, mas 30% não apuram os casos

Redação

Uma pesquisa realizada pela KPMG apontou que 72% dos líderes de mercados industriais disseram que as fraudes nas empresas que eles comandam foram identificadas por meio de denúncias anônimas. Praticamente todos os executivos (99%) contam com um canal estruturado para identificação de fraudes, mas, apesar disso, 30% afirmaram não possuir uma metodologia adequada para apuração dos casos. Estas são as principais conclusões do recorte setorial feito a partir da pesquisa Perfil do Fraudador Brasileiro realizada com dados exclusivamente nacionais. A denúncia é o ato de relatar suspeitas de irregularidades ou risco de irregularidades. Os estudos e a experiência demonstram que grande parte das irregularidades chega ao conhecimento da organização afetada por meio de relatos de pessoas de dentro ou próximas da organização. Por isso, é fundamental uma empresa, não importa o setor em que atue, estabelecer, implementar e manter um sistema de gestão de denúncias eficaz, com base nos princípios de confiança, imparcialidade e proteção nas quatro etapas seguintes: receber relatos de irregularidades; avaliar os relatos de irregularidades; abordar os relatos de irregularidades; e concluir os casos de denúncia.