A liderança com inteligência emocional fortalece as equipes e acelera a inovação
Redação
Liderar com empatia e equilíbrio emocional é cada vez mais essencial para resolver conflitos, engajar equipes e impulsionar resultados. Por isso, a inteligência emocional como competência essencial para liderar com equilíbrio, engajar equipes e tomar melhores decisões. Os líderes emocionalmente preparados têm mais clareza para resolver conflitos, dar feedbacks e criar ambientes de confiança que aceleram a inovação e reduzem a rotatividade.
Carla Martins –
A inteligência emocional se consolidou como uma das habilidades mais relevantes para quem ocupa cargos de liderança. Mais do que um traço desejável, a capacidade de compreender e gerenciar emoções se tornou condição essencial para criar ambientes organizacionais saudáveis, produtivos e preparados para mudanças constantes.
Estudo da TalentSmart aponta que 90% dos profissionais de alto desempenho apresentam elevados níveis de inteligência emocional. A mesma pesquisa indica que essa competência representa até 58% da performance no ambiente corporativo, especialmente em funções de gestão.
Atualmente, liderar exige mais do que conhecimento técnico. É preciso ter sensibilidade para lidar com pessoas, compreender cenários complexos e tomar decisões equilibradas mesmo sob pressão.
Liderar com inteligência emocional significa praticar escuta ativa, saber oferecer feedback com clareza e manter a estabilidade emocional diante de adversidades. Os ambientes que cultivam segurança psicológica são os que mais inovam.
Quando o time se sente ouvido e respeitado, ele contribui mais e erra menos. O impact...
Artigo atualizado em 06/08/2025 04:56.
